La formation

3. La gestion des absences de l'apprenant(e)

Chacune des absences de l'apprenant en centre et en structure doit être justifiée.

Plusieurs statuts d'apprenants vont cohabiter durant la formation, néanmoins nous distinguons deux cas de figure:

• Les apprenants au statut d'étudiant ( financements parcoursup, auto financement, financement région )
• Les apprenants au statut de salarié ( contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD, CDI…

Le stagiaire salarié dans sa structure (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD, CDI…) devra présenter un arrêt de travail au secrétariat et auprès de sa structure d’alternance dans les 48heures (code du travail)

Pour rappel : un stagiaire ne peut pas être en arrêt de travail au CREPS et faire ses heures en structure le soir (cf réglementation droit du travail).

Le stagiaire non salarié devra présenter un justificatif auprès du secrétariat et auprès de sa structure d’alternance.

En cas d’absence injustifiée, le stagiaire sera convoqué à un entretien de régulation.

Une ou des sanctions (selon le règlement intérieur) pourront être prononcées, selon le statut du stagiaire et si les absences injustifiées se renouvellent. L’employeur et/ou le financeur de la formation en seront informés.