La formation

1. Le référentiel métier

Le référentiel métier du " Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport, spécialité éducateur sportif, mention activité physique pour tous ", est issu de l’arrêté du 21 juin 2016.

Arrêté du 21 juin 2016 (lien cliquable)

La fiche information est disponible sur le site web du CREPS en suivant le lien suivant: fiche information BPJEPS APT

2. Le positionnement, les adaptations selon les profils

Une fois sélectionné(e) en formation, le coordonnateur va établir un plan individuel de formation. Il s'agit du positionnement.

  p 25 annexe VI arrêté du 21 juin  

Selon vos expériences, vos compétences et votre parcours professionnel, le positionnement définira les besoins de renforcement ou d'allègements. Cependant, ces allègements ne vous dispensent pas des épreuves certificatives.

Exemple: J'entre en formation BPJEPS APT avec un bagage de 10 années d'expériences professionnelles en gestion de projet évènementiel et un diplôme universitaire relatif à ce type d'activité. Si je suis capable de faire la démonstration que je dispose des connaissances relatives à la méthodologie de projet durant le positionnement alors je peux prétendre à être allégé des cours théoriques MAIS je ne peux être dispensé des épreuves certificatives car aucun texte règlementaire ne le prévoit. Les allègements sont à la main du coordonateur, les dispenses sont règlementaires.

3. La gestion des absences de l'apprenant(e)

Chacune des absences de l'apprenant en centre et en structure doit être justifiée.

Plusieurs statuts d'apprenants vont cohabiter durant la formation, néanmoins nous distinguons deux cas de figure:

• Les apprenants au statut d'étudiant ( financements parcoursup, auto financement, financement région )
• Les apprenants au statut de salarié ( contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD, CDI…

Le stagiaire salarié dans sa structure (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD, CDI…) devra présenter un arrêt de travail au secrétariat et auprès de sa structure d’alternance dans les 48heures (code du travail)

Pour rappel : un stagiaire ne peut pas être en arrêt de travail au CREPS et faire ses heures en structure le soir (cf réglementation droit du travail).

Le stagiaire non salarié devra présenter un justificatif auprès du secrétariat et auprès de sa structure d’alternance.

En cas d’absence injustifiée, le stagiaire sera convoqué à un entretien de régulation.

Une ou des sanctions (selon le règlement intérieur) pourront être prononcées, selon le statut du stagiaire et si les absences injustifiées se renouvellent. L’employeur et/ou le financeur de la formation en seront informés.

4. L’entretien de régulation / conseil de discipline

Si un apprenant ne respecte pas ses engagements (assiduité, comportement respectueux et adapté, travail demandé, garance de la sécurité pour le public en séance pédagogique, etc.) en centre ou en structure d’alternance, un entretien de régulation sera organisé (convocation du stagiaire, entretien, compte rendu envoyé au stagiaire / tuteur / responsable de structure / responsable du département formation).

Ces éléments sont constitutifs du dossier du stagiaire et seront mis à la connaissance du Conseil de discipline si l’entretien de régulation ne suffit pas. 

Un blâme ou un avertissement peuvent être distribués.

Enfin en dernier recours, une exclusion définitive peut être envisagée.

5. Le règlement intérieur

Le règlement intérieur du CREPS est signé numériquement dès l’inscription, via X4. Cette signature numérique indique que l'apprenant a pris connaissance de l'ensemble des dispositions du présent règlement.

Lors des sessions de formation en dehors du CREPS, les stagiaires doivent également respecter les dispositions du règlement intérieur de la structure d’accueil.

Le règlement intérieur du CREPS est en ligne :

https://www.creps-paca.fr/reglement-interieur

Les apprentis doivent respecter le règlement intérieur du CFA.