La formation

1. Le référentiel métier

Le référentiel métier du «Intitulé_exact» est issu de l’arrêté du [date de l’arrêté] + lien (copie fiche info).

 La fiche information est disponible sur le site web : mettre le lien (clic droit sur « en savoir + de votre dispositif » et copier l’adresse du lien)

2. Les modules, volume horaire et objectifs

Les modules

Les séquences de formation en centre se répartissent entre X heures en centre et X heures en structure d’alternance.

 Ces séquences sont articulées en modules.

Ci-joint la liste des modules et leur volume horaire.

Extraction X4 sur les volumes horaires si ruban sur X4

Les objectifs

Le tableau croisé compétences / savoirs (par UC ou modules / en centre & et structure)

Insérer doc prévu à cet effet qui doit être dans votre dossier d’habilitation

3. Le positionnement, les adaptations selon les profils

Faire un copier coller de votre fiche info depuis le web

 SI besoin de MAJ cette partie, merci de nous tenir au courant afin de MAJ la fiche info.

4. Le planning

Sur l’application X4, via votre accès stagiaire vous trouverez le planning détaillé mis à jour au fur et à mesure de l’année.

 Lien vers espace stagiaire

5. La gestion des absences du/de la stagiaire

Chacune des absences du stagiaire en centre et en structure doit être justifiée.

Le stagiaire salarié dans sa structure (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en CDD, CDI…) devra présenter un arrêt de travail au secrétariat et auprès de sa structure d’alternance.

Pour rappel : un stagiaire ne peut pas être en arrêt de travail au CREPS et faire ses heures en structure le soir (cf réglementation droit du travail).

Le stagiaire non salarié devra présenter un justificatif auprès du secrétariat et auprès de sa structure d’alternance.

En cas d’absence injustifiée, le stagiaire sera convoqué à un entretien de régulation.

Une ou des sanctions (selon le règlement intérieur) pourront être prononcées, selon le statut du stagiaire et si les absences injustifiées se renouvellent. L’employeur et/ou le financeur de la formation en seront informés.

6. L’entretien de régulation / conseil de discipline

Si un stagiaire ne respecte pas ses engagements (assiduité, comportement respectueux et adapté, travail demandé, garance de la sécurité pour le public en séance pédagogique, etc.) en centre ou en structure d’alternance, un entretien de régulation sera organisé (convocation du stagiaire, entretien, compte rendu envoyé au stagiaire / tuteur / responsable de structure / responsable du département formation).

Ces éléments sont constitutifs du dossier du stagiaire et seront mis à la connaissance du Conseil de discipline si l’entretien de régulation ne suffit pas. 

Un blâme ou un avertissement peuvent être distribués.

Enfin en dernier recours, une exclusion définitive peut être envisagée.

7. Le règlement intérieur

Le règlement intérieur du CREPS est signé numériquement dès l’inscription, via X4.

Lors des sessions de formation en dehors du CREPS, les stagiaires doivent également respecter les dispositions du règlement intérieur de la structure d’accueil.

Le règlement intérieur du CREPS est en ligne :

https://www.creps-paca.fr/reglement-interieur

Les apprentis doivent respecter le règlement intérieur du CFA.